Bu haber kez okundu.

SSK YILLIK İZİN

Bir iş yerinde çalışan ve sigortası yapılan bir kişinin yasalarca güvence altına alınmış yıllık izin hakkı bulunmaktadır. Kanunlarda yapılan düzenlemelere göre bu kişinin izin yapması bir haktır ve hak onun elinden işveren tarafından alınamaz. SSK, yıllık izin yapacak kişiler için belirleyici bir kriter olmamakla birlikte izin kullanacak kişinin, ne kadar süre izin yapacağı hakkında bazı kriterler getirilmiştir. Yıllık izin süresi Bir kişinin yıllık izin süresinden vazgeçmesi kanunlara göre mümkün değildir. Bu nedenle tüm çalışanlar yılda belirtildiği süre kadar izine çıkmak zorundadır ve bu izin paralı izin olarak yapılmalıdır. Yıllık izin süresi, kişinin çalıştığı kurumda kaç yıldır görev yaptığına göre değişmektedir. Eğer bir kişi bir iş yerinde; 1-5 yıl çalışıyorsa 14 gün, 5-15 yıldır çalışıyorsa 20 gün, 15 yıldan fazla bir süre çalışıyorsa 26 günden az izin kullanamaz. Yasalarda minimum izin belirtilmiştir. Bunun daha fazlasını da kullanması mümkün olmakla birlikte bu konuda işveren ile işçinin anlaşması gerekir. Yıllık izin hakkı olmayanlar Bazı işçilerin yıllık izin hakkı bulunmamaktadır. Bu kişilerin, işvereninden ücretli izin istemesi de şartlarda herhangi bir değişiklik yaratmayacaktır. Buna göre bir iş yerinde 1 yıldan daha az süre çalışan ve mevsimlik bir işe giren bir kişinin izin hakkı yoktur.

Anahtar Kelimeler:
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.