SGK DOĞUM İZNİ

Tarih: 2014-12-07 00:57:22

Sigortalı olarak bir iş yerinde çalışan bir bayanın, hamile kalması durumunda yasalar tarafından güvence altına alınmış doğum izin hakkı bulunmaktadır. Yasalarda belirtildiği kriterlere göre bu doğum iznini kullanmak mümkündür. İşveren tarafından bu iznin kullanılmasının engellenmesi mümkün olmadığı gibi böyle bir durum suç teşkil edecektir. Bu nedenle SGK doğum izni, her anne adayının hakkı olan ve özellikle sağlık açısından kullanması gereken bir izindir. Doğum izni ne kadardır? Sigortalı olarak çalışan hamile bir bayanın doğum izni için yasalarda öngörülen süre 16 haftadır. 4 aylık bir süreye denk gelen 16 haftanın yarısı doğumdan önce, yarısı da doğumdan sonra kullanılmaktadır. Fakat hamilelik sonucunda ikiz ya da daha fazla bir çocuk doğacak ise bu sürede arttırıma gidilir. Bu tür durumlarda yasalarda öngörülen izin 18 haftadır. İş Kanunu’nda ayrıntılı bir şekilde yapılan bu düzenlemelere göre bayanlar bu haklarından bu şekilde yararlanabilmektedir. Üstelik bu sürelerde maddi yönden herhangi bir sıkıntı yaşanmaması için devlet tarafından anne adaylarına yardım sağlanmaktadır. Devlete bağlı kurumlarda çalışan bayanlara doğum parası, diğer sigortalı çalışanlara ise işsizlik ödeneği adı altında yardım yapılmaktadır. Doğum izni nasıl kullanılır? Doğum izni için öngörülen 16 haftanın farklı şekilde kullanılması da mümkündür. Özellikle kişinin hafif bir hamilelik dönemi geçirdiği zamanlarda hamilelik öncesinde 2 hafta kalmasına rağmen kişinin çalışması mümkündür. Bu tür durumlarda hamilelik öncesi kullanılmayan izinler, doğumdan sonraki izine eklenmektedir.

Yorum Gönder

DİKKAT!

x

Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

" Haberler "