SGK İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ

Tarih: 2014-12-18 09:19:34

Bir iş yerinde sigortalı olarak çalışan kişilerin haklı sebeplerden dolayı işe gelemeyecek durumda olmasından dolayı yaşayacağı maddi durum nedeniyle devlet tarafından maddi yönden desteklenmektedir. SGK iş göremezlik ödeneği şeklinde adlandırılan bu maddi destek ile kişiler, evde kaldıkları bu süre boyunca alacakları ödenek ile maddi yönden herhangi bir sıkıntı yaşamadan hayatlarını sürdürebilmektedir. Yasalarda yapılan düzenlemelerle birlikte uygulamaya giren SGK iş göremezlik ödeneği almak için bazı kriterler getirilmiştir. İş göremezlik ödeneğinden kimler yararlanır? Bir iş yerinde iş kazası geçiren ya da bir işte çalışırken mesleği nedeniyle hastalığa yakalanan, iş dışında ciddi bir rahatsızlık yaşayan ve ya tıbbi operasyon gerektiren, hamile olan ve analık durumu nedeniyle çalışamayacak kişiler, iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmektedir. Fakat bu kişilerin de iş göremezlik ödeneğinden yararlanması için bazı şartları yerine getirmesi gerekir. İş göremezlik ödeneği şartları nelerdir? Bir kişinin iş göremezlik ödeneği alabilmesi için en önemli şart, kişinin durumu ile ilgili sağlık raporudur. Devlete bağlı herhangi bir sağlık kurumundan, kurul tarafından onaylanmış sağlık raporu alınmalıdır. Aynı yıl içerisinde 40 günden fazla doktor izni almış olanlar bu haktan yararlanamamaktadır.  İş göremezlik ödeneğinin süresi, kişilerin durumlarına göre değiştirmektedir. Hamile bir kadının doğumdan önce ve sonra 8 hafta boyunca, hasta olan bir kişi için hastalığın üçüncü gününden itibaren sonuna kadar ve meslek hastalığı ya da iş kazası geçirenler için de her gün için iş göremezlik ödeneği verilmektedir. SGK İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ SORGULAMAK İÇİN TIKLAYINIZ

Yorum Gönder

DİKKAT!

x

Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

" Haberler "