Çalışmaya başlayan herkes için sigorta yaptırılması zorunludur. Devlet tarafından zorunlu olarak öngörülen bu düzenlemeler doğrultusunda işverenlerin, çalışan kişilerin sigorta işlemlerini eksiksiz ve zamanında yapması gerekmektedir. Bunun için ülkemizdeki yetkili kurum Sosyal Güvenlik Kurumu’dur. Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden sigorta işlemleri kolay bir şekilde yapılabildiği gibi internet üzerinden de bu konuda bilgi alınabilmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun online hizmetleri aracılığı ile tüm sigorta işlemleri yapılabilmektedir.
Sigorta işlemleri
Sigorta işlemleri yapılırken özellikle resmi kurumlarda kısaltmalar ve kodlar kullanılmaktadır. Bu sayede işlemler daha hızlı ve kolay bir şekilde yapılabilmektedir. Öyle ki sigorta türleri kodlanmış ve bu şekilde işlemler uygulanmaya başlamıştır. 4A, 4B ve 4C gibi adlandırılan sigorta türlerinde yapılacak işlemler de bu adlar üzerinden düzenlenmiştir. Bunun haricinde işe giriş, iş kolları ve işten çıkış gibi durumlarda da yine kodlar kullanılmaktadır. SGK çıkış kodları olarak adlandırılan kod sisteminde, bir kişinin işten nasıl çıktığına dair bilgiler yer almaktadır. İşten çıkış için mevcut bulunan şartların her biri için özel bir kod atanmış durumdadır. Bu SGK çıkış kodları sayesinde kişinin işten nasıl ayrıldığı sisteme kolay bir şekilde işlenebilmektedir. Üstelik bu kodlar Sosyal Güvenlik Kurumu’nun tüm servis ve hizmetlerinde kullanıldığından dolayı her alanda geçerliliği de bulunmaktadır.
SGK iş çıkış kodlarını, aşağıda verdiğimiz tablodan bakarak öğrenebilir, işten çıktığınız duruma göre ya da elinizdeki evraka göre çıkış kodunun ne anlama geldiğini öğrenebilirsiniz.
SGK İşten Çıkış Kodları
| 1- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi |
| 2- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi |
| 3- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) |
| 4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi |
| 5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi |
| 8- Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle |
| 9- Malulen emeklilik nedeniyle |
| 10- Ölüm |
| 11- İş kazası sonucu ölüm |
| 12- Askerlik |
| 13- Kadın işçinin evlenmesi |
| 14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması |
| 15- Toplu işçi çıkarma |
| 16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli |
| 17- İşyerinin kapanması |
| 18- İşin sona ermesi |
| 19- Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) |
| 20- Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) |
| 21- Statü değişikliği |
| 22- Diğer nedenler |
| 23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih |
| 24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih |
| 25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih |
| 26- Disiplin kurulu kararı ile fesih |
| 27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih |
| 28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih |
| 29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih |
| 30- Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) |
| 31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih |
| 32- 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih |
| 33- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi |
| 34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih |
| 36- Doğum nedeniyle işten ayrılma |