Bu haber kez okundu.

Ölen İşçinin Yakınlarına Ücret Ve Tazminat Verilecek Mi?

Çalışan bir işçinin iş sırasında yaşanan bir kaza nedeniyle yaşamını yitirmesi halinde, çeşitli prosedürler devreye girmektedir. Bu konuda ilk olarak bakılması gereken kanun 4857 sayılı İş Kanunu olduğundan dolayı, yapılacak işlemler de belirtilen kanun kapsamında yapılmaktadır.

Ölen kişinin yakınlarına destek ve diğer yardımların yapılması için kıdem şartı aranmaktadır. Buna göre yaşamını yitiren çalışanların bir yıllık kıdeminin olması gerekmektedir. Bu tür uygulamalarda kıdem şartının aranması, 4857 sayılı İş Kanunu ile zorunlu hale getirilirken, bu konuda yeterli kıdemi olmayanların yakınlarına herhangi bir yardım yapılamamaktadır. Fakat eğer yaşamını yitiren işçinin bir yıllık kıdemi bulunuyorsa, iş verene bazı sorumluluklar yüklenmektedir. Bu tür durumlarda işveren, geride kalan hak sahiplerine ödeme yapmakla yükümlüdür ve bu kapsamda da kişilerin mirastan aldıkları pay doğrultusunda kıdem tazminatını ödemelidir.

Özel Durumlar Var

4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yapılacak işlemlerde bazı istisnalar da bulunmaktadır. Buna göre gazeteci ya da gemi adamı olarak görev yapan kişilerde 4857 sayılı İş Kanunu yerine mesleklere özel olarak uygulamada olan kanunlar geçerli olmaktadır. Bunlar da Gazeteciler için Basın İş Kanunu, gemi adamları için Deniz İş Kanunu olarak tanımlanmıştır. 

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.